產(chǎn)前15天通常不包含在98天內(nèi)。98天產(chǎn)假一般從分娩當(dāng)天開始計(jì)算,產(chǎn)前休假需單獨(dú)申請。
我國女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定明確產(chǎn)假為98天,其中產(chǎn)前可以休假15天。產(chǎn)前15天屬于額外休假權(quán)益,與產(chǎn)后83天共同構(gòu)成完整產(chǎn)假周期。若遇難產(chǎn)或多胞胎生育等情況,產(chǎn)后休假可相應(yīng)延長。具體執(zhí)行需結(jié)合用人單位規(guī)章制度及地方性法規(guī),部分地區(qū)在國家規(guī)定基礎(chǔ)上額外增加產(chǎn)假天數(shù)。
建議孕婦提前了解當(dāng)?shù)厣kU(xiǎn)政策,與用人單位協(xié)商產(chǎn)假安排,注意保留產(chǎn)檢記錄等證明材料。孕期應(yīng)保持規(guī)律作息和均衡飲食,避免過度勞累,定期進(jìn)行產(chǎn)前檢查。產(chǎn)后注意科學(xué)坐月子,合理搭配營養(yǎng)膳食,循序漸進(jìn)恢復(fù)身體機(jī)能,必要時(shí)可尋求專業(yè)產(chǎn)后康復(fù)指導(dǎo)。
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