跳槽應掌握的兩個要點 跳槽的技巧要了解
關鍵點一： 跳槽把握價格關鍵點，化解降價危機
跳槽者應該冷靜定位自己和職場形勢分析，切莫簡單將自己降價處理。許多的“減價跳槽”人士對價格的估計是在自己期望價值得不到滿足，跳槽失敗等結(jié)果基礎上作出的判斷。價格問題不是公司招聘員工的關鍵，他們不會因價格問題而放棄RIGHTPERSON。假若一個人不適合公司，公司可以找出千萬種理由拒絕你，價格就是很好的理由之一。即使降價，企業(yè)也會拒絕你。
因此，在充分理解自己的前提下，換工作的求職者過咨詢專家了解行業(yè)現(xiàn)狀、企業(yè)發(fā)展前景等，了解自己。轉(zhuǎn)行黃金期，把握價格方向。盲目提價或自降身價都不是跳槽之道?？朔壅邆€人性格、視野、知識構成等因素的限制，尋求專業(yè)職業(yè)顧問的幫助是非常重要的。
關鍵點二：用職業(yè)規(guī)劃突顯核心能力
事業(yè)發(fā)展總有幾個突破性的關口，就像從量到質(zhì)的突破需要一個量的積累，職業(yè)發(fā)展也如是，當你廢了九牛二虎之力仍然沒有突破的時候，你就要考慮方法和方向是否對頭了。進入上位，可能一步一步地登天，也可能一步一步地踩空。但是，只要掌握一些重要的規(guī)則，用力支撐竿子，就能輕松跳到上位，拿到高薪。
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