你有沒(méi)有遇到過(guò)這樣的人？表面笑嘻嘻，背地里卻捅刀子。職場(chǎng)里，這樣的人往往偽裝得很好，但仔細觀(guān)察就會(huì )發(fā)現蛛絲馬跡。

他們最擅長(cháng)打感情牌，用"我們關(guān)系這么好"來(lái)道德綁架你。等你反應過(guò)來(lái)，已經(jīng)吃了大虧。

心理學(xué)研究發(fā)現，這類(lèi)人往往具有"黑暗三角人格"特征：自戀、馬基雅維利主義和心理病態(tài)。他們的人際關(guān)系就像一場(chǎng)精心設計的游戲。

01、當面一套背后一套的人

嘴上說(shuō)著(zhù)"我們是好朋友"，轉身就把你的秘密當談資。這種人最可怕的地方在于，你永遠不知道他哪句話(huà)是真的。

他們擅長(cháng)制造信息差，在不同人面前說(shuō)不同的話(huà)。今天跟你說(shuō)A的壞話(huà)，明天又跟A說(shuō)你的不是。

心理學(xué)上有個(gè)"社會(huì )滲透理論"，正常人的關(guān)系是逐步深入的。但這類(lèi)人往往一開(kāi)始就表現得過(guò)分親.密，目的是快速獲取你的信任。

識別這類(lèi)人有個(gè)簡(jiǎn)單方法：看他是否經(jīng)常在背后議論別人。今天能說(shuō)別人壞話(huà)的人，明天就能說(shuō)你。

02、永遠在索取卻從不付出的人

你有沒(méi)有這樣的"朋友"？需要幫忙時(shí)第一個(gè)想到你，你有事找他時(shí)永遠在忙。

他們精通"情感勒索"的技巧，用愧疚感控制你。"上次我幫過(guò)你"、"我們這么好的關(guān)系"是他們最常用的說(shuō)辭。

社會(huì )交換理論指出，健康的關(guān)系需要互惠互利。單方面付出的關(guān)系注定不會(huì )長(cháng)久，只會(huì )讓你精疲力盡。

這類(lèi)人往往還特別擅長(cháng)裝可憐。當你開(kāi)始猶豫要不要繼續幫忙時(shí)，他就會(huì )搬出各種悲慘故事來(lái)博取同情。

03、見(jiàn)不得別人好的人

你升職加薪，他表面祝賀，背地里卻到處說(shuō)你靠關(guān)系。你買(mǎi)了新車(chē)，他馬上說(shuō)"現在買(mǎi)車(chē)不劃算"。

心理學(xué)稱(chēng)這種現象為"相對剝奪感"。他們通過(guò)貶低別人的成就來(lái)維持自己的心理平衡。

這類(lèi)人最明顯的特征就是陰陽(yáng)怪氣。你分享好消息時(shí)，他的第一反應不是為你高興，而是找出各種理由證明"這沒(méi)什么了不起"。

研究發(fā)現，長(cháng)期和這種人相處會(huì )導致自我懷疑。你會(huì )不自覺(jué)地開(kāi)始質(zhì)疑自己的每一個(gè)決定。

04、把別人當傻.子的人

他們總覺(jué)得全世界就自己最聰明，把別人都當工具人。你的善意在他看來(lái)是愚蠢，你的寬容被他當作好欺負。

這類(lèi)人往往有嚴重的自戀傾向，缺乏共情能力。心理學(xué)上的"達克效應"說(shuō)的就是這種人——能力越低的人越容易高估自己。

他們最常用的手段就是PUA。先打擊你的自信，再假裝給你"指點(diǎn)"，讓你對他產(chǎn)生依賴(lài)。

識別這類(lèi)人有個(gè)訣竅：看他是否經(jīng)常打斷別人說(shuō)話(huà)。缺乏同理心的人往往等不及別人把話(huà)說(shuō)完。

人生苦短，沒(méi)必要把時(shí)間浪費在不值得的人身上。你的善良很貴，要留給懂得珍惜的人。

記住一個(gè)原則：讓你感到不舒服的關(guān)系，往往就是有問(wèn)題。與其費心維持，不如趁早遠離。